કર્મચારીને ફરજ પર સુવા બદલ દોષિત ઠેરવી શકાય નહીં હાઇકોર્ટે કહ્યુ

Last Updated on 27/02/2025 by Sampurna Samachar

કર્ણાટકમાં કર્મચારને પાવર નેપ લેવા પર સસ્પેન્ડ કરાતા થઇ કાર્યવાહી

નોકરીમાંથી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવ્યો હતો

(સંપૂર્ણ સમાચાર સેવા)

કોઇ પણ કંપનીમાં ચાલુ ફરજ દરમિયાન કોઇ કર્મચારી સૂઇ જાય તો શુ થાય તે આ હાઇકોર્ટના નિર્ણય પરથી તમે જાણી શકશો ત્યારે કર્ણાટકમાં એક કર્મચારીના પાવરનેપના વિડીયોના આધારે તેમને સસ્પેન્ડ કરાયા હોવાનુ સામે આવ્યુ છે. ચાલો જાણીએ…

મળતી મહિતી અનુસાર કર્ણાટકના એક કોન્સ્ટેબલ ચંદ્રશેખરનો પાવરનેપ વીડિયો સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થયા બાદ તેને નોકરીમાંથી સસ્પેન્ડ કરવામાં આવ્યો હતો. ત્યારબાદ કોર્ટમાં કોન્સ્ટેબલ દ્વારા રજૂ કરાયેલી દલીલો પર, હાઈકોર્ટના ન્યાયાધીશે કહ્યું કે બંધારણ લોકોના ઊંઘ અને આરામ કરવાના અધિકારને માન્યતા આપે છે અને સમય સમય પર આરામ અને ઊંઘના મહત્વ પર ભાર મૂકે છે.

કોન્સ્ટેબલને હાઈકોર્ટમાંથી રાહત મળી

ન્યાયાધીશે વધુમાં કહ્યું કે, “તેથી, આ કેસમાં, અરજદારને ફરજ પર સૂવા બદલ દોષિત ઠેરવી શકાય નહીં.” કર્ણાટક રાજ્ય પરિવહન નિગમ ટ્રાન્સપોર્ટ કોન્સ્ટેબલ ચંદ્રશેખરને સતત બે મહિના સુધી ૧૬ કલાકની શિફ્ટમાં કામ કર્યા પછી ૧૦ મિનિટની ઊંઘ લેવા બદલ સસ્પેન્ડ કરવામાં આવ્યા હતા. હવે આ કેસમાં કોન્સ્ટેબલને હાઈકોર્ટમાંથી રાહત મળી છે. કોર્ટે જારી કરાયેલ સસ્પેન્શન ઓર્ડર રદ કર્યો છે. ન્યાયાધીશ એમ. નાગપ્રસન્નાએ જણાવ્યું હતું કે  મેનેજમેન્ટ ભૂલમાં હતું કારણ કે તેમણે કોન્સ્ટેબલને બે મહિના સુધી આરામ વિના દિવસમાં બે શિફ્ટમાં કામ કરવાની ફરજ પાડી હતી.

હાઈકોર્ટે આદેશ આપ્યો છે કે અરજદારને પગાર સહિત તમામ લાભો મળશે. જો અરજદાર શિફ્ટમાં ફરજ પર હોય ત્યારે સૂઈ ગયો હોત, તો તે ચોક્કસપણે ખોટું હોત. ન્યાયાધીશે કહ્યું કે, “આ કેસમાં, અરજદારને ૬૦ દિવસ સુધી વિરામ વિના દરરોજ ૧૬ કલાક કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી હતી.” ચંદ્રશેખર ૧૩ મે, ૨૦૧૬ ના રોજ કોપ્પલ ડિવિઝનમાં કર્ણાટક સ્ટેટ ટ્રાન્સપોર્ટ કોન્સ્ટેબલ તરીકે નોકરીમાં જાેડાયા. ૨૩ એપ્રિલ, ૨૦૨૪ ના રોજ, એક અહેવાલમાં આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો કે અરજદાર કામ પર સૂતો જાેવા મળ્યો હતો. ૧ જુલાઈ, ૨૦૨૪ ના રોજ, ચંદ્રશેખરને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવ્યા.

કોર્ટમાં કોન્સ્ટેબલે શું કરી દલીલચંદ્રશેખરે હાઈકોર્ટમાં દલીલ કરી હતી કે તેમને બે મહિના સુધી સતત વારંવારની શિફ્ટમાં કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવી હતી અને તેથી તેઓ નોકરી પર સૂઈ ગયા હતા, તેમને સૂવાની તક પણ આપવામાં આવી ન હતી. ટ્રાન્સપોર્ટ નિગમેએ દલીલ કરી હતી કે ફરજ પર સૂતા અરજદારના વીડિયોથી કોર્પોરેશનનું નામ ખરાબ થયું છે.

જસ્ટિસ નાગપ્રસન્નાએ નોંધ્યું હતું કે ‌ કોન્સ્ટેબલના કામના કલાકો દિવસના આઠ કલાક છે. ભારે કામના ભારણને કારણે, ચંદ્રશેખરને બે શિફ્ટમાં કામ કરવાનું કહેવામાં આવ્યું. માનવ અધિકારોના સાવર્ત્રિક ઘોષણાના અનુચ્છેદ ૨૪ માં જણાવાયું છે કે દરેક વ્યક્તિને આરામ અને નવરાશનો અધિકાર છે, જેમાં કામના કલાકોની વાજબી મર્યાદા અને પગાર સાથે સમયાંતરે રજાઓનો સમાવેશ થાય છે. આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠન, જેનો ભારત એક ભાગ છે, તે પણ કાર્ય-જીવન સંતુલનને માન્યતા આપે છે. અપવાદરૂપ પરિસ્થિતિઓ સિવાય, કામના કલાકો અઠવાડિયામાં ૪૮ કલાક અને દિવસમાં ૮ કલાકથી વધુ ન હોવા જાેઈએ.

ન્યાયાધીશે વધુમાં કહ્યું કે, તેની પોતાની ભૂલ માટે સસ્પેન્ડ કરવાની કાર્યવાહી નિઃશંકપણે એક એવી કાર્યવાહી છે જે સદ્ભાવનાના અભાવથી પીડાય છે. ન્યાયાધીશે કહ્યું કે આ આદેશ રદ કરવો જાેઈએ. અરજદારને સેવા ચાલુ રાખવાનો અને સસ્પેન્શનના સમયગાળા માટે પગાર સહિત તમામ પરિણામી લાભોનો અધિકાર છે.”